Социальное партнёрство

Социальное партнерство -это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласова­ние интересов работников и работодателей по вопросам регу­лирования трудовых и иных непосредственно связанных с ни­ми отношений (ст. 23 ТК РФ).

Основные принципы социального партнерства:

- равноправие сторон;

-заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

-полномочность представителей сторон;

-свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

-добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

-реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

-обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

-контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

-ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК РФ)

Отраслевое соглашение на 2017 -2019.docx 0

Трехстороннее (региональное) соглашение на 2017 - 2019.doc 0