О Профсоюзе «Торговое Единство»
Профсоюзному движению в России более 110 лет и особое место в этом движении принадлежит Профсоюзу работников торговли.
Первые профсоюзы приказчиков, поваров, официантов, буфетчиков были созданы в Москве в июне 1905 года, а к осени 1906 года отраслевой профессиональный союз создан в г. Саратове.
Демонстрация профсоюза трактирных служащих, Санкт-Петербург, 1910 г.
Необходимость объединения в профессиональные союзы была продиктована временем и бесправным положением наемных работников. Работа по 17-20 часов в сутки, тяжелые условия труда, ничтожная заработная плата, унижения и издевательства со стороны хозяев заставили работников прийти к единственно верному решению – объединиться и защитить свое человеческое достоинство, свои права.
Борьба профсоюзов дала положительные результаты – работодатели сократили рабочее время до 9 часов, предоставили работникам выходной день, установили административную ответственность за несоблюдение норм охраны труда, режима и условий труда. Был принят специальный закон «Об охране труда торговых служащих» (1906 год).
История становления отраслевого профсоюза неразрывно связана с развитием торговли, общественного питания и потребительской кооперации. Профсоюз вместе с хозяйственными органами использовал присущие ему формы работы, занимался вопросами повышения культуры обслуживания населения и эффективности работы предприятий отрасли, изучал и пропагандировал передовой опыт работы.
Шли годы, менялся общественно-политический строй и приоритеты, но деятельность Профсоюза в одном оставалась неизменной – это активная защита социально-трудовых прав и интересов своих членов.
В 1990 году Профсоюз "Торговое Единство" вошел в состав Федерации Независимых Профсоюзов России как общероссийский профсоюз и был зарегистрирован в Министерстве юстиции в качестве общественной организации.
28 лет наш профсоюз работает в новых условиях. Развитие в России рыночных отношений вызвало существенные изменения в экономике, политике, социальной и духовной жизни общества. Новая действительность заставила российские профсоюзы пересмотреть формы и методы работы, сформировались новые принципы взаимоотношений с работодателями и органами власти.
На принципах социального партнерства заключаются отраслевые соглашения с объединениями работодателей и органами власти, коллективные договоры на предприятиях отрасли.
Профсоюзы будут востребованы и необходимы работникам до тех пор, пока в обществе существует наемный труд. Сегодня, как и 112 лет тому назад, работодатели нередко грубо и цинично попирают права наемных работников, «теневая» заработная плата лишает работников полноценного социального, пенсионного страхования, компенсационных выплат. Многие работодатели, вопреки международным нормам и российскому законодательству, препятствуют вступлению работников в профсоюз, их объединению в целях коллективной защиты своих прав, оказывают давление на профсоюзных активистов.
В одиночку невозможно в полной мере отстоять свои права на занятость, достойную заработную плату, условия труда, достойную жизнь.
Только объединившись, опираясь на силу профсоюза, наемные работники смогут отстаивать свои права и интересы. Поэтому сегодня, спустя 112 лет, актуально звучит лозунг Профсоюза «В Единстве – Сила»!